居家办公期间的工资是照发的。中国劳动学会特约研究员苏海南对中新网记者表示，单位让在家办公可照付工资。

　　北京人社局日前明确，疫情防控期间，对企业要求职工通过网络、电话等灵活方式在家上班的，按照正常工作期间的工资收入支付工资。

　　江苏人社厅也提出，对企业要求职工通过远程办公等形式提供正常劳动的，依法支付工资。

　　超时工作能否算加班？

　　还有一个问题，在家办公的工作时间超过8个小时，能算加班吗？能申请加班费吗？

　　“单位从来没有加班费这个概念，”杨乐说，居家办公也是如此，加班费是奢望。

　　“我们公司在任何时候都不会额外算加班费，”阿离说，“这不公平，因为我付出的工作时间、心血与工资不匹配，工作量与工资不成正比。但是如果从公司角度而言，可能比较难界定加班费的标准。”

人民币资料图。中新网记者 李金磊 摄

　　来听听专家怎么说。

　　苏海南对中新网记者表示，在家办公超时工作能否算加班这个不好说。一是超时工作是否单位要求的；二是不好确定加多长时间班。除非单位派的活确实在8小时内干不完，单位要求超时干完，双方能就此达成共识才能谈加班费。
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